La structure du label EV3
Le label EV3 est structuré autour de 15 engagements évalués sur 3 niveaux de certification, en fonction des enjeux et des objectifs de votre organisation. Elle prend en compte vos caractéristiques (activité et effectifs) et les actions existantes ou en cours. Pensé selon une approche intégrative, chaque niveau inclus également les niveaux précédents.
Niveau 0
Conformité au cadre
juridique & Obligations
légales
- 24 indicateurs prérequis
Ce niveau vérifie la conformité légale de la structure aux obligations en matière de santé – sécurité – conditions de vie au travail (enjeu de santé et enjeu juridique).
Niveau 1
Pratiques
& Perceptions
- 41 indicateurs
- enquête de perception (37 indicateurs)
Ce niveau, centré sur les pratiques et la perception (enjeu du travail) intègre le niveau 0 – prérequis.
Niveau 2
Culture
& Organisation
- 56 indicateurs
- enquête de perception (37 indicateurs)
Ce niveau, centré sur la culture et l’organisation (enjeu de performance), intègre les niveaux 0 et 1.
Niveau 3
Stratégie
& Bien-être
- 63 indicateurs
- enquête de perception (37 indicateurs)
Ce niveau, axé sur la stratégie et la raison d’être de l’organisation (enjeu sociétal), intègre les niveaux précédents.